Szczęśliwy podwładny wykonuje zadania sprawniej . To komunał, ale nastroju jaki panuje w przedsiębiorstwie nie powinno się bagatelizować. Kiedy bywa zły, wzrasta fala wypowiedzeń, pracownicy nie są skuteczni , a brak chęci poświęcenia się w zadania powoduje straty przedsiębiorstwu. Jaką metodą zatem zatroszczyć się o pozytywną atmosferę? Dostarczając zatrudnionym raz na jakiś czas odrobinę rozrywki. [&hellip

Read More…